安徽芜湖技师学院简介
安徽芜湖技师学院创建于1958年， 2006年经省政府首批批准为技师学院，是国家级高技能人才培训基地、国家级农民工培训基地和皖江人力资源公共职业训练基地，2005年和2014年两次荣获全国职业教育先进单位、2012年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”，是第一批国家中职改革示范校、全国技工院校一体化课程教学改革试点院校。
学院占地480亩，实训车间面积
一、对接产业办专业，构建新型专业体系
近三年相继开办了工业机器人应用及维护、飞机维修、航空服务、城市轨道交通等专业。现有国家示范校重点建设专业5个、国家级重点实训基地2个，安徽省重点专业2个、省级重点实训基地2个，芜湖市品牌示范专业8个、重点实训基地3个，培养企业急需的高级工和预备技师。2016年秋季，我院在全省率先开办无人机应用技术专业，培养持有中国航空器拥有者及驾驶员协会（AOPA）核发驾照的专业“飞手”，并与长沙航空职业技术学院等航空院校合作， 打造航空特色品牌。
二、推行一体化教学，改革人才培养模式
作为全国技工院校一体化课程教学改革试点院校，我院大力推行一体化课程教学改革，以国家职业标准为依据，以综合职业能力培养为目标，以典型工作任务为载体，以学生为中心，根据典型工作任务和工作过程设计课程体系和内容。近几年，为推进一体化教学改革，学院添置了七轴五联动车铣复合加工中心、五轴加工中心、工业机器人、高精度尾气分析仪、四合一汽车检测线、立体成像定位仪等先进的生产型设备，兴建了数字化工厂，涵盖数字化教学资源管理平台、PLM理实一体化体验中心、互动式车间教学岛、数控机床联网DNC及数控机床数据与视频采集系统，实现了机床加工过程同步跟踪显示，实践与课堂教学融为一体，学做合一。数控和汽车两专业已全面实现一体化教学，模具制造、建筑施工、电子商务等专业逐步推行。
三、搭建政校企合作平台，实现产教深度融合
遵循“深度融合、分层实施”的校企合作思路，与110多家企业共同搭建多样化校企合作平台，并与其中的三安光电等企业开展“工学一体”试点，实践企业新型学徒制培养模式，推行入校即入厂、招生即招工，直接对接企业培养高技能人才。
积极探索政、校、企三位一体共同培养专业技能人才新模式，推进集团化办学。政府牵头合作、提供政策支持，学院为企业承担员工技能培训和人才输送，企业与学院共建实训基地，提供技能训练指导。飞机维修专业由芜湖县政府牵头，依托芜宣机场和芜湖通用航空产业园，与钻石飞机、航瑞动力和万户科技等航空企业合作共建。芜湖航空产业园已与清华大学等高校签约，建立航空科技孵化器项目转化基地，建设国家通用航空研发和适航平台，通航产业集聚效应逐渐显现，我院也将筹建航空培训学院，重点培养飞行器维修技术、飞机电子设备维修、机场运行等专业技能人才。工业机器人专业由鸠江区政府牵头，对接全省首批14个战略性新兴产业集聚发展基地之一的芜湖机器人产业园，在产业园内投资逾3亿元建设省级皖江人力资源公共职业训练基地，发挥“国家试点”和“省级基地”双叠加政策优势，为机器人及相关产业企业提供技能服务、员工培训，并辐射整个皖南地区。汽车专业由芜湖县政府牵头，安奇集团和我院合作共建集汽车经营和培训为一体的汽车服务中心。目前，奇瑞汽车4S店已进驻中心，驾培训练场已建设完成投入使用，5至6个品牌4S店正在建设，形成芜湖县汽车服务集中区和我院与市场对接的专业实训基地。
大力推进产教结合。一是引企进校，与企业合作在校内建设模具、数控、汽车专业学习型工厂，由学院提供设备，企业提供产品，以产品作为教学的载体，让学生在真实的工作环境中，实践操作过程，学习技能，采用“课堂教学+校内模拟工厂培训+企业顶岗实习”的模式来培养学生，学生毕业后到企业可以直接上岗。二是搭建“学业+创业”平台，链条式培养学生多种能力。电子商务专业学生入驻芜湖县电商产业园，加入青年创客团，在电商平台进行注册，推广芜湖本地产品，服务地方经济。
四、实施国际化战略，推进中外交流合作
全方位、多层次推进中外职业教育交流合作。组织教师赴加拿大、香港、德国培训，学习先进技术、拓展职业教育视野。
2014年起，经省、市人社部门的大力协调，重点推进中德职业教育合作，建立安徽省中德基于IHK教师培训基地，与德国bbw教育集团开展联合办学。着重从以下方面加深合作：一是与德国库卡机器人等德方公司合作，加快建立基于工业4.0的工业机器人、数控技术教学实验室，利用教学实验室培养更多适应产业升级需求的技能人才；二是逐步引进德国的先进教学资源，引进德国标准化的培训方案，结合学校情况合作开发教材；三是继续开展专业教师培训，并不断拓展合作专业领域；四是以赴德培训教师为基础，建立安徽省中德基于IHK教师培训基地，中德合作开展师资培训；五是积极与德国职业院校开展“校校合作”交流，拓展学院办学格局。同时，开展中美合作，与美国航空技术学院共同培养飞机维修专业技能人才，开办国际班。
五、创新职业培训模式，提升社会服务能力
我院不断创新职业培训模式，面向企业和城乡劳动者大力开展各类职业技能培训，近三年年均各类短期培训12000人次， 其中2015年培训15000人次。
在进行创业培训、城乡劳动者就业技能培训、特种作业等培训的同时，着重开展订单式培训、定向培训，实施企业新录用员工岗前技能培训和在岗职工技能提升培训，积极将企业在职职工培训嵌入全日制教学中，探索开展在职职工技能提升弹性学制培养模式。积极开展技师社会化考评。针对企业技术骨干开展技师培训和鉴定，学员通过培训和鉴定掌握专业先进技术，承担企业技术改造和技术攻关，成为专业技能核心人物。高级工、技师年培训、鉴定3000人次。
